משפחתו של עובד חברת חשמל טוענת כי הובטח לאב קידום, והאכזבה גרמה למותו. המנהל טען בבית המשפט כי לא הבטיח קידום, אבל התביעה הוכרה על ידי הביטוח הלאומי
מקור: שולי נאור זוארץ mynet
מותו של עובד חברת חשמל, שנפטר מדום לב לאחר שלא קיבל מינוי לו המתין, הוכר על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה. בכתב התביעה שהוגש לבית הדין לעבודה על ידי עו"ד אלי סרור, המייצג את משפחתו של המנוח, נטען כי במהלך השנתיים האחרונות עבד המנוח כראש מדור חומרים מסוכנים, אך ללא המינוי בפועל וללא הטבות הנלוות למינוי.
ב-17.9.2000 נערך במדור חומרים מסוכנים מבדק על ידי מכון התקנים העולמי. מבדק זה היה בעל חשיבות, ומנהלו של המנוח הודיע לו שאם יעבור אותו בהצלחה, יקבל את המינוי המיוחל, כך טענה התביעה. המנוח עבד ימים כלילות והשקיע את כל מרצו על מנת להכין את המבדק.
ואכן ביום המיוחל עבר המבדק בהצלחה, והמנוח פנה למנהלו בהנחה מוחלטת כי יבשר לו שקיבל את הקידום המיוחל, אלא שזה הבהיר לו שלמרות ההצלחה במבדק לא יקבל את הקידום, כך על פי התביעה.
"בדיעבד ניתן להניח כי מנהלו האישי של המנוח, ביקש ככל הנראה לעודד ולדרבן את עובדיו בדרכים לא דרכים ולא בחל בכל אמצעי, גם אם מדובר ב'פיזור' הבטחות שווא לקידום", כתב עו"ד סרור בסיכומים שהגיש לבית המשפט בתום המשפט.
עוד עולה מהסיכומים כי המנוח היה נסער, ולמחרת מצב רוחו היה עצבני. בשעות הערב המאוחרות הבחינה הבת כי אביה שוכב על כורסת הטלוויזיה, אך אינו מגיב לסביבה.
הבת הזעיקה את האם, אך האב כבר היה ללא רוח חיים עקב דום לב.
במהלך המשפט הדגיש עו"ד סרור כי המנוח היה בריא ללא מחלות חריגותו ללא היסטוריה של בעיות לב.
מנהלו האישי של המנוח, שהעיד בבית המשפט, טען כי לא הבטיח לקדם את המנוח, אבל לאחר שמיעת כל הראיות בתיק הודיע נציג הביטוח הלאומי כי הם מקבלים את התביעה, מכירים במנוח כמי שנפטר כתוצאה מתאונת עבודה ובאשתו כמי שזכאית לקצבת תלויים.
